<従業員に関する><人件費の><監督署からの>「とにかく困った」を解決します。よし人事労務室にお気軽にご相談下さい。社長直結の人事部門として働きます。だから「室」なのです。

「従業員に関する」困った

 「勤怠に問題のある従業員の対応」、「従業員からの苦情」または、「従業員への勧告」など経営者に代わって解決を図ります。
 御社を存続・繁栄させることを肝に銘じ対応いたします。

「人件費の」困った

 「人件費のダウン」、「従業員モチベーションのアップ」、「労務リスクのヘッジ」、この3つをバランスよく考察して、提案をいたします。
 「杓子定規な対応」や「提案の『陽の当たる部分だけ』を見せること」は、致しません。

「監督署からの」困った

 労働基準監督署や年金事務所等からの「監査」や「是正勧告」の対応をいたします。
 最後まで御社を守り続ける存在でありたいと考えます。

よし人事労務室の特徴

従業員1名~100名の企業(店舗)専門です。
なぜならば… 企業規模等の都合で「人事部門を独立して設けられない」、「人事の専門家を雇うことが難しい」ところを『よし人事労務室』は、応援したいのです。
毎月、御社に伺います。
なぜならば… 経営者の不安・不満・不快を解消することは、「当然に行います」。
しかし、『よし人事労務室』の使命は、「顕在化した問題」となる前に、「潜在的な課題」の時に 対応すべきと考えます。よって、毎月お伺いして、情報交換させてください。
(「経営者からのSOSを聞いてから、初めて動く」このような殿様商売は、恥ずべき仕事の仕方と思っています。) お忙しいでしょうが、是非、お時間をください(30分~60分目安)。
他の社労士のセカンドオピニオンとしての利用も可能です。
なぜならば… 社会保険労務士も得意・不得意の分野があります。尋ねた案件が、たまたま不得意の分野である場合、「法令条文の紹介だけ」、「教科書どおりの答えのみ」になりがちです。
『よし人事労務室』は、実際の運営上の注意点を述べ、ときには案件に直接関与いたします。
 現在の対応に、少しでも不安や不満がある場合は、お気軽にお問合せください。

お問合せ

ご相談・ご依頼は こちらからどうぞ。受付時間:365日、24時間

  • 03-6457-7464 受付時間 8:30~18:00
  • 03-3341-6676 受付時間 365日、24時間